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猎头公司活动相当频繁 |
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文章类型:新闻动态 文章加入时间:2008年6月19日9:29 |
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“到2010年,大连整个城市的软件专业人士将达到15万~20万人,而目前总量只有近3万人”、“到2010年,大连市人才总量将增加到160万人,高技能高层次人才成为引进重点”……正是这样一条条关于人才需求的信息,将国内外猎头公司的目光吸引到了大连,其中不乏万宝盛华这样的国际知名猎头公司。尽管在普通人眼里,猎头依然像007那么神秘,实际上,对于企业经理人来说,他们的距离已经非常近了。
记者采访了已有两年猎头经验的北方区域总监王桂生先生。外表温文尔雅的王先生告诉记者:“猎头其实并不像想像的那么神秘,说白了就是‘人才红娘’,工作性质与介绍对象差不多,必须抛弃原有的眼光,站在用人单位的立场上看人才。”
国内某家权威机构曾做过中国猎头生态调查,结果表明,85%以上经理人在最近两年与猎头公司有过接触,说明猎头公司活动相当频繁。
他透露说,猎头工作并非像有的人想像的那样:看好了谁就去把他挖过来。“这与介绍对象一样,必须你情我愿。”猎头公司一般都有自己的人才储备库,当用人单位有需要时,猎头会在储备库里进行筛选,而极少去当“第三者”,破坏人才与原单位的关系。
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文章出处:动态网站制作指南 |
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文章作者:SAYYES |
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