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蓝领猎头 2 |
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文章类型：行业新闻 文章加入时间：2008年4月25日13:57 |
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蓝领猎头 2
新农门面向的是年龄在16岁到30岁的新农民工。在这中间新农门排除了建筑工人，主打纺织和服装业、机械电子、服务业（厨师、保安、服务员）等。这些人有一定的技术水平，可称之为蓝领。肖克文说，在中国这个群体接近1亿人。职业培训学校和中介公司以及政府劳动部门有大批这种蓝领资源，操作比较容易。个人会员不是主流，通过上网找工作的个体农民工只占新农门提供的农民工的10%。新农门为农民工服务是免费的，但有相关的企业和机构愿意为此付费。这足以回答那个让肖克文头痛的问题：农民工上网吗？
等到浙江永强集团2006年10月通过新农门招聘了100多名焊接工人的时候，新农门已经开始搭建自己的民工数据库，只是看起来这个数据库还不那么完善。那次新农门提供的工人以学生工为主，欠缺技能熟练度。“当时与新农门的合作是一种尝试，有网络招聘农民工这种服务很好，但是公司还是以原有的招聘方法为主。”永强集团人事行政部徐敏娇说。
2007年，新农门共举办了6次校企劳务对接高峰会。湖北省十堰市应用科技学校就业办的王文琴在2007年10月份接到了新农门“校企联合会”的邀请来到杭州。在王文琴眼里，这种劳务对接会的规模并不是很大，只有十几所学校，但是企业还挺多。在缴纳2500元会务费之后，十堰市应用科技学校成为新农门网站的会员，获得在网上公布其学校毕业生的信息的权力。
肖克文透露，2007年7月底新农门正式开始商业化运作，20多天就发展了几十个会员，获得近9万元的收入。如今这个数字正以每个月50%的速度增长。按照发展计划，新农门打算立足于长三角大本营，加强发展农民工更加抢手、市场也更加成熟的华南地区的企业会员，培训机构、劳务输出部门等供应方的会员则集中在中西部地区。
但是，在新农门的合作伙伴中，虽然企业会员、个人会员和中介会员数都以500%以上的速度增长，但很多合作远未达到新农门理想中的深度。提供酒店人力资源外包以及中高层猎头服务的苏州嘉汇人力资源有限公司在2007年8月成为新农门免费会员，公司经理张颖表示，是否进行进一步付费合作要看新农门能否为公司提供合格的酒店服务类人才。
为了抓住农民工会员，新农门的另一计划是成为农民工辅助生活咨询的综合型平台。为此新农门推出了打工卡，这种卡与携程卡类似，在其签约商户处买药、吃饭、买书可以获得一定的折扣。此外，农民工可拨打114找工作，电信接线员会直接将电话转到新农门的服务中心，为农民工提供电话咨询服务。
“现在工作得还不错。”绍兴锦城纺织制衣厂的工人刘华荣说。一年前，刘华荣和丈夫汪国龙从湖北武汉老家来到浙江，从电视上得知可以通过114号码百事通打电话找工作，就这样通过新农门得到了企业招工信息，最后成为纺织制衣厂的一名员工。
新农门的业务模式也受到了政府的欢迎。杭州市信息化办公室副主任郭理桥表示，新农门做的这件事是之前政府没有想到的。2006年10月，新农门与杭州市信息化办公室共同举办了首届农民工信息化论坛，之后获得杭州市政府50万元的扶持资金，用于开发一个完善企业登陆、招工流程的劳务通软件。
让肖克文感到欣慰的是，新农门现在不用自己主动打电话寻找供求双方了，他现在每天早晨上班要做的第一件事情是，打开电脑看看哪些企业又注册成为了新农门的新会员，然后对企业进行跟踪。
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文章出处：动态网站制作指南 |
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文章作者：SAYYES |
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