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猎头服务专业化,优价换效益 |
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文章类型:行业新闻 文章加入时间:2008年5月5日11:34 |
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猎头服务专业化,优价换效益:在收取客户相对较低费用的同时,真诚为客户着想,使他们真正因引入急需的高素质SAP人才获得良好的经济效益。
猎头的业务流程
1 需求分析:与我们的客户讨论具体职位和人员的需求,借此了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才;同时我们将了解客户的企业文化、管理现状、工作环境,必要时将要求与最高负责人进行沟通,以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。
2.市场调查:了解分析市场并与客户沟通,沟通的目的是寻求一种有效的匹配。
3.协议签订:签订协议书,进一步明确相互责任、权利和义务,客户支付寻访委托金。
4.人才访寻、甄选:从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的兼职猎手和信息采集顾问,针对性地进行广泛的人才访寻,必要时保持与客户的沟通和讨论;进行认真仔细的甄选、测评、调查,确保人才的准确性和适合性。
5.人才推荐:对适合的人选以保密报告的方式提交给客户,并安排候选人接受客户的面试,共同讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调查。
6.完成推荐:通过第4、5步工作,使客户寻找到合适的SAP人才,协助解决人才聘用相关问题,同时做好后续沟通和服务,确保人才为企业创造良好效益。
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文章出处:动态网站制作指南 |
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文章作者:SAYYES |
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