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猎头人才两类素质缺一不可 文章类型：行业新闻   文章加入时间：2008年6月13日14:35 ■游戏营销人才 　　很多游戏产品研发推出，必然要让更多的玩家接受，那么游戏公司对营销人才当然也非常需要，因此各大企业对游戏高级营销及管理人才的需求急剧增长。 　　除此之外，负责游戏定位、开发、市场推广和后续服务的综合型人才——产品经理也受到各大游戏公司的欢迎。另外，游戏测试、游戏网站编辑、游戏美术设计师、游戏客户端软件工程师、Mobile　Game　Programmer、游戏运营、3D游戏引擎开发程序员、游戏视频制作、游戏三维场景师等也是目前游戏行业极其稀缺的人才。 　　要求：两类素质缺一不可 　　素质一：深厚的专业基本功。由于游戏行业的专业性比较强，如果没有相当的专业基本功，想必一切都是空谈。所以不少猎头在招聘时，明确对方必须具有软件开发、计算机等学科背景作后盾。 　　素质二：能够把握市场潮流。游戏人才只有对玩家的心态十分了解，把握市场的趋势，才能够让游戏被大众所喜爱。 　　薪资：资深策划年薪50万元 　　目前游戏行业迅速发展，游戏人才变得炙手可热。相关统计显示，游戏人才的收入这几年增长迅速。其中，技术人员月薪至少8000元以上，如果做到知名游戏公司的高级管理人才，薪水则大为可观，据悉，大型网络游戏公司的运营副总裁年薪就可以超过100万元。 文章出处：动态网站制作指南 文章作者：SAYYES 『新 闻 推 荐』

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